Bel 0900 - 0355

Nieuws

Sociaal plan BAM 2016 (verlengd t/m 2017)

Het sociaal plan is van toepassing op werknemers van de BAM groep die boventallig worden. Een werknemer kan boventallig verklaard worden wanneer zijn arbeidsplaats vervalt. Het sociaal plan loopt van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2016 en is verlengd ...
» Lees meer

Sociaal plan Bijenkorf 2017-2018

Het sociaal plan Bijenkorf is van toepassing op medewerkers die tussen 1 januari 2017 en 31 december 2018 boventallig worden. Bijenkorf probeert te herplaatsen binnen de organisatie. Er wordt een budget beschikbaar gesteld voor outplacement en juridische bijs ...
» Lees meer

Sociaal plan Makro 2017-2018

Het sociaal plan Makro is van toepassing op medewerkers die tussen 1 april 2016 en 1 januari 2018 boventallig worden. De medewerker is boventallig als de functie vervalt.   Herplaatsing binnen passende functie Makro probeert boventallige med ...
» Lees meer

KPN sociaal plan 2016-2017

Het sociaal plan KPN is van toepassing op medewerkers die tussen 1 juli 2016 en 31 december 2017 boventallig worden. Dit plan is tot stand gekomen na onderhandelingen tussen KPN en 6 vakbonden. In vergelijking met het sociaal plan KPN 2015-2016 wordt de ontsl ...
» Lees meer

Sociaal plan Rabobank 2017-2018-2019-2020

Het sociaal plan Rabobank is van toepassing op (potentieel) boventallige Rabo-werknemers die in dienst zijn voor onbepaalde tijd. Het sociaal plan Rabobank is tot stand gekomen na onderhandeling tussen Rabobank en vakbonden De Unie en CNV Vakmensen.   ...
» Lees meer

Sociaal plan Siemens 2016-2017

Het sociaal plan Siemens Nederland is van toepassing op werknemers van wie de arbeidsplaats komt te vervallen en daardoor boventallig worden. Het sociaal plan geldt sinds september 2016.   Wie wordt boventallig Werknemers van Siemens ...
» Lees meer

Sociaal plan ASR 2016 - 2017

Het sociaal plan ASR is van toepassing op boventallige werknemers die een schriftelijke mededeling hierover hebben ontvangen. Een preventief vertrek is ook mogelijk. ASR is hiertoe genoodzaakt vanwege de ontwikkelingen in de financiële dienstverlening. ...
» Lees meer

Sociaal plan Blokker tot 2017

Het sociaal plan Blokker is van toepassing op werknemers die boventallig zijn en een schriftelijke aanzegging ontvangen. Blokker ziet zich genoodzaakt om maatregelen te treffen vanwege verslechterende marktomstandigheden in de retail.   Herplaa ...
» Lees meer

Sociaal plan IBM Nederland 2016-2017

Het sociaal plan IBM is van toepassing op vertrekkende werknemers waarvan de functie komt te vervallen. Reden van de reorganisatie en verminderen van arbeidsplaatsen is het verbeteren van de productiviteit. Dit is van toepassing op werknemers waarvan IBM van ...
» Lees meer

Sociaal plan Ballast Nedam 2016

Het sociaal plan Ballast Nedam is van toepassing op werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van wie de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen eindigt.   Aanvulling op de WW-uitkering U heeft na ontslag recht ...
» Lees meer

Informatie, advies & ondersteuning

Check uw vaststellingsovereenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindiging-overeenkomst controleren en u ontvangt een vrijblijvend advies.

Gratis aanvragen

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Boekje over de nieuwe wetgeving. Kantonrechtersformule verschillende oplossingen en nog veel meer...

Gratis aanvragen

Contact outplacementbureau

Snel een nieuwe, goedbetaalde baan voor de boventallige werknemer? Wij helpen u.

Gratis aanvragen

Bereken ontslagvergoeding

De hoogte van uw gouden handdruk volgens de kantonrechtersformule is:

€ 0,-
 

Bel mij terug