Bel 0900 - 0355

Nieuws

Sociaal plan De Staatsloterij/ Lotto 2016

Het sociaal plan De Staatsloterij/ Lotto is van toepassing op werknemers die door de fusie tussen De Staatsloterij en Lotto hun functie verliezen.   Ontslagvergoeding gebaseerd op de kantonrechtersformule Werknemers die niet intern kunnen word ...
» Lees meer

Sociaal plan Vivat 2016 (eindigt 31 december 2016)

Het sociaal plan Vivat is van toepassing op werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en op werknemers met een contract voor bepaalde tijd dat eindigt als gevolg van de reorganisatie. Uitgangspunt is het begeleiden van boventallige werknemer ...
» Lees meer

Sociaal Plan PostNL 2016-2017-2018-2019-2020

Het sociaal plan PostNL 2016 - 2020 is van toepassing op werknemers die als gevolg van een reorganisatie bij PostNL ontslagen worden en een vast contract hebben. Dit sociaal plan PostNL loopt van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2020. Het sociaal plan Po ...
» Lees meer

Sociaal plan Deutsche Bank 2016

Het sociaal plan Deutsche Bank, dat liep tot 31 december 2015 is ongewijzigd verlengd tot 31 december 2016. Het sociaal plan Deutsche Bank 2016 behelst de volgende onderwerpen.   Ontslagvergoeding bij vertrek Een werknemer van Deutsche Bank di ...
» Lees meer

Sociaal plan Post NL 2016 tot 2020 principe akkoord

Post NL heeft in overleg met de vakbonden een principe akkoord sociaal plan 2016-2020 gesloten. Het principe akkoord wordt voorgelegd aan de leden en als het akkoord door de leden goedgekeurd wordt, wordt het sociaal plan van kracht.   Reorganisat ...
» Lees meer

Sociaal Plan Welzorg 2015-2016

Het sociaal plan Welzorg 2015-2016 is van toepassing op alle werknemers die een contract voor onbepaalde tijd hebben bij Welzorg en die als gevolg van de reorganisatie boventallig worden. Het sociaal plan Welzorg loopt van 1 augustus 2015 tot en met 31 decemb ...
» Lees meer

Sociaal plan DSM Biologics 2015-2016-2017-2018

Het sociaal plan DSM Biologics is van toepassing op reorganisaties binnen en buiten de site van DSM in Groningen en loopt tot 1 april 2018. Het sociaal plan DSM Biologics is alleen van toepassing op werknemers die boventallig worden.   Beëind ...
» Lees meer

Sociaal plan V&D 2015-2016

De vakbonden en V&D zijn in hoofdlijnen akkoord overeengekomen waarin het sociaal plan V&D 2015 met een paar aanpassingen wordt verlengd tot 1 februari 2016. Verder wordt in het hoofdlijnen akkoord V&D afgesproken dat de eenzijdige salarisverlagin ...
» Lees meer

Sociaal Plan Telegraaf Media Groep (TMG) verlengd tot eind 2015

Het sociaal plan Telegraaf Media Groep (TMG) is, bijna ongewijzigd, verlengd tot en met 30 november 2015. Het sociaal plan TMG is van toepassing op alle medewerkers in dienst van TMG of 100% dochterondernemingen en geldt voor reorganisaties waarvan de adviesa ...
» Lees meer

Sociaal plan UWV 2015 - 2016

Vanwege een omvangrijke reorganisatie hebben de vakbonden en UWV het bestaande sociaal plan UWV met enkele aanpassingen verlengd tot 2017. Het sociaal plan UWV 2015-2016 loopt tot en met 31 december 2016 en is van toepassing op alle werknemers die een arbeids ...
» Lees meer

Informatie, advies & ondersteuning

Check uw vaststellingsovereenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindiging-overeenkomst controleren en u ontvangt een vrijblijvend advies.

Gratis aanvragen

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Boekje over de nieuwe wetgeving. Kantonrechtersformule verschillende oplossingen en nog veel meer...

Gratis aanvragen

Contact outplacementbureau

Snel een nieuwe, goedbetaalde baan voor de boventallige werknemer? Wij helpen u.

Gratis aanvragen

Bereken ontslagvergoeding

De hoogte van uw gouden handdruk volgens de kantonrechtersformule is:

€ 0,-
 

Bel mij terug