Bel 0900 - 0355

Nieuws

Sociaal Plan Telegraaf Media Groep (TMG) verlengd tot eind 2015

Het sociaal plan Telegraaf Media Groep (TMG) is, bijna ongewijzigd, verlengd tot en met 30 november 2015. Het sociaal plan TMG is van toepassing op alle medewerkers in dienst van TMG of 100% dochterondernemingen en geldt voor reorganisaties waarvan de adviesa ...
» Lees meer

Sociaal plan UWV 2015 - 2016

Vanwege een omvangrijke reorganisatie hebben de vakbonden en UWV het bestaande sociaal plan UWV met enkele aanpassingen verlengd tot 2017. Het sociaal plan UWV 2015-2016 loopt tot en met 31 december 2016 en is van toepassing op alle werknemers die een arbeids ...
» Lees meer

Sociaal Plan Grontmij 2015

Het sociaal plan Grontmij 2015 loopt tot en met 31 december 2015 en is van toepassing op werknemers die door een reorganisatie boventallig worden. Het sociaal plan Grontmij heeft geen nawerking.   Boventalligheid Grontmij zal de werknemer zowe ...
» Lees meer

Komt er een Sociaal Plan Atos 2015?

Medio 2015 is er geen Sociaal Plan bij Atos. Wanneer er door een reorganisatie bij Atos boventalligheid ontstaat wordt aan de medewerker een vaststellingsovereenkomst aangeboden. Dit gebeurt op basis van de memo "mobiliteit en boventalligheid". Hierin is een ...
» Lees meer

Sociaal plan Vivium 2015 - 2016 - 2017

Het sociaal plan Vivium is van toepassing op werknemers van Vivium en geldt tot 1 oktober 2017.  In het Sociaal Plan Vivium wordt onderscheid gemaakt tussen 2 verschillende soorten reorganisaties.  Variant A gaat over aanpassingen in de organisatie ...
» Lees meer

Sociaal Plan Blokker 2015

Vanwege een reorganisatie bij Blokker zullen werknemers boventallig worden. Voor deze werknemers is het Sociaal Plan Blokker 2015 opgesteld. Het belangrijkste uitgangspunt van dit sociaal plan is het begeleiden van werknemers bij het vinden van ander werk. H ...
» Lees meer

Onderhandelingen sociaal plan ING 2015 begonnen

De CAO en sociaal plan ING 2012-2014 zijn per 1 januari 2015 afgelopen. ING is op 22 april 2015 met de vakbonden onderhandelingen gestart voor een sociaal plan 2015 en een nieuwe CAO. Het sociaal plan ING tot 2015 bestond uit een aantal onderdelen, zoals: ...
» Lees meer

Sociaal Plan ABN-AMRO 2015-2016

Het Sociaal plan ABN-AMRO 2013-2015 met oorspronkelijke einddatum 1 januari 2015, is verlengd tot 1 januari 2016. Het streven is om zoveel mogelijk werknemers via een van werk naar werk  procedure intern of extern te herplaatsen. De volgende voorzieni ...
» Lees meer

Sociaal Plan Rabobank 2015-2016

Het bestaande Sociaal Plan Rabobank 2013-2015 is -bijna ongewijzigd- verlengd. Het sociaal plan Rabobank 2015-2016 loopt tot en met 31 december 2016. De verandering die is doorgevoerd geldt wanneer een werknemer recht heeft op zowel een transitievergoeding ...
» Lees meer

Sociaal Plan PGGM 2015-2016-2017

Het sociaal plan PGGM loopt van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2017. Het sociaal plan kan -na 2017- alleen worden verlengd met goedkeuring van PGGM, CNV Dienstverband, De Unie én FNV. Voor 1 juli 2017 zullen er onderhandelingen starten voor een ...
» Lees meer

Informatie, advies & ondersteuning

Boekje over de nieuwe wetgeving. Kantonrechtersformule verschillende oplossingen en nog veel meer...

Gratis aanvragen

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Check uw vaststellingsovereenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindiging-overeenkomst controleren en u ontvangt een vrijblijvend advies.

Gratis aanvragen

Contact outplacementbureau

Snel een nieuwe, goedbetaalde baan voor de boventallige werknemer? Wij helpen u.

Gratis aanvragen

Bereken ontslagvergoeding

De hoogte van uw gouden handdruk volgens de kantonrechtersformule is:

€ 0,-
 

Bel mij terug