Nieuws

Sociaal plan GGZ centraal loopt tot en met 2014

GGZ Centraal heeft in het verleden verliezen gemaakt. Om weer betere resultaten te krijgen gaat GGZ Centraal in 2014 bezuinigen en reorganiseren. Voor deze reorganisatie zijn er aanpassingen gedaan aan het Sociaal plan dat liep tussen 2012 en  2014; Deze ...
» Lees meer

Sociaal plan Vrije Universiteit 2014-2015-2016

Het sociaal plan Vrije Universiteit is nog geldig tot 1 februari 2016. Het is van toepassing op alle werknemers die in dienst zijn van de Vrije Universiteit en die betrokken zijn bij een reorganisatie in het kader van "Nieuwe bedrijfsvoering VU" ...
» Lees meer

Sociaal plan Ziggo 2014-2016 (overname Liberty Global)

Het Sociaal plan heeft een looptijd van 2 jaar en gaat in vanaf het moment van overname door Liberty Global. In de praktijk betekend dit dat Ziggo en UPC zullen gaan fuseren. Het sociaal plan geld voor iedere herstructurering binnen Ziggo. Het Sociaal plan he ...
» Lees meer

Sociaal Plan Nuon 2012 tot 2014

Het sociaal plan Nuon loopt van 1 september 2012 tot 1 januari 2014. Het sociaal plan is van toepassing op werknemers die een contract voor onbepaalde tijd hebben of krijgen tijdens de looptijd. Indien het Sociaal plan naar mening van Nuon niet redelijk is, k ...
» Lees meer

Sociaal Plan Deutsche Bank 2013-2015

Deutsche Bank in Nederland is de komende jaren bezig om de van ABN AMRO aangekochte onderdelen te integreren binnen de Deutsche Bank. De rollen van medewerkers veranderen en de organisatie zal de komende jaren meer gestroomlijnd worden. Het sociaal plan moet ...
» Lees meer

Sociaal Plan Philip Morris 2014-2019

Het sociaal plan van Philip Morris loopt van 2014 tot 11 juni 2019. Dit sociaal plan geldt voor alle Philip Morris werknemers in functies binnen Operations of daaraan ondersteunende functies die door Philip Morris in een Boventalligheidsverklaring boventallig ...
» Lees meer

Sociaal plan Ballast Nedam tot 2016

Het sociaal plan Ballast Nedam loopt tot en met 31 december 2015. Het uitgangspunt is 'begeleiding van werk naar werk'. Ballast Nedam spant zich optimaal in om werknemers die een aanzegging hebben ontvangen te herplaatsen. Ballast Nedam heeft hiertoe een mobi ...
» Lees meer

Sociaal plan Philadelphia 2014 tot 1 januari 2016

Het sociaal plan van Philadelphia loopt van 1 januari 2014 tot 1 januari 2016 en is mede ondertekend door de werknemersorganisaties: CNV, ABVAKABO FNV, Nu '91, FBZ, RMU en CGMV. Het heeft als doel om de personele gevolgen voor werknemers die voortvloeien u ...
» Lees meer

Sociaal plan zorgorganisatie Reinaerde loopt 3 jaar door

Het sociaal plan is van toepassing op boventallige medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het sociaal plan loopt tot 1 juli 2016. De bedoeling van het sociaal plan is het beperken van nadelige gevolgen van organisatieontwikkelingen v ...
» Lees meer

Versoepeling ontslagrecht en kortere WW vanaf 2015

Het ontslagrecht wordt vanaf 2015 versoepeld en de WW wordt vanaf 2016 versoberd. Deze Wet Werk en Zekerheid wordt in april 2014 behandeld in de Eerste Kamer. Doel van de Overheid is dat werkgevers sneller werknemers aannemen omdat ontslag goedkoper wor ...
» Lees meer

Informatie, advies & ondersteuning

Boekje over de nieuwe wetgeving. Kantonrechtersformule verschillende oplossingen en nog veel meer...

Gratis aanvragen

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Check uw vaststellingsovereenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindiging-overeenkomst controleren en u ontvangt een vrijblijvend advies.

Gratis aanvragen

Contact outplacementbureau

Snel een nieuwe, goedbetaalde baan voor de boventallige werknemer? Wij helpen u.

Gratis aanvragen

Bereken ontslagvergoeding

De hoogte van uw gouden handdruk volgens de kantonrechtersformule is:

€ 0,-
 

Bel mij terug