Bel 0900 - 0355

Nieuws

Sociaal plan Siemens 2016-2017

Het sociaal plan Siemens Nederland is van toepassing op werknemers van wie de arbeidsplaats komt te vervallen en daardoor boventallig worden. Het sociaal plan geldt sinds september 2016.   Wie wordt boventallig Werknemers van Siemens ...
» Lees meer

Sociaal plan ASR 2016 - 2017

Het sociaal plan ASR is van toepassing op boventallige werknemers die een schriftelijke mededeling hierover hebben ontvangen. Een preventief vertrek is ook mogelijk. ASR is hiertoe genoodzaakt vanwege de ontwikkelingen in de financiële dienstverlening. ...
» Lees meer

Sociaal plan Blokker tot 2017

Het sociaal plan Blokker is van toepassing op werknemers die boventallig zijn en een schriftelijke aanzegging ontvangen. Blokker ziet zich genoodzaakt om maatregelen te treffen vanwege verslechterende marktomstandigheden in de retail.   Herplaa ...
» Lees meer

Sociaal plan IBM Nederland 2016-2017

Het sociaal plan IBM is van toepassing op vertrekkende werknemers waarvan de functie komt te vervallen. Reden van de reorganisatie en verminderen van arbeidsplaatsen is het verbeteren van de productiviteit. Dit is van toepassing op werknemers waarvan IBM van ...
» Lees meer

Sociaal plan Ballast Nedam 2016

Het sociaal plan Ballast Nedam is van toepassing op werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van wie de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen eindigt.   Aanvulling op de WW-uitkering U heeft na ontslag recht ...
» Lees meer

Sociaal plan ING 2016-2017

Het sociaal plan ING is van toepassing op werknemers  die een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebben en ingedeeld zijn in de functieschalen 1 t/m 15.   Ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule Als u boventallig ben ...
» Lees meer

Sociaal plan Makro 2016-2017-2018

Het sociaal plan Makro is van toepassing op boventallige Makro-werknemers met een contract voor onbepaalde tijd.   Ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule Als de boventallige werknemer niet herplaatst kan worden en het dienstve ...
» Lees meer

Sociaal plan De Staatsloterij/ Lotto 2016

Het sociaal plan De Staatsloterij/ Lotto is van toepassing op werknemers die door de fusie tussen De Staatsloterij en Lotto hun functie verliezen.   Ontslagvergoeding gebaseerd op de kantonrechtersformule Werknemers die niet intern kunnen word ...
» Lees meer

Sociaal plan Vivat 2016 (eindigt 31 december 2016)

Het sociaal plan Vivat is van toepassing op werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en op werknemers met een contract voor bepaalde tijd dat eindigt als gevolg van de reorganisatie. Uitgangspunt is het begeleiden van boventallige werknemer ...
» Lees meer

Sociaal Plan PostNL 2016-2017-2018-2019-2020

Het sociaal plan PostNL 2016 - 2020 is van toepassing op werknemers die als gevolg van een reorganisatie bij PostNL ontslagen worden en een vast contract hebben. Dit sociaal plan PostNL loopt van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2020. Het sociaal plan Po ...
» Lees meer

Informatie, advies & ondersteuning

Check uw vaststellingsovereenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindiging-overeenkomst controleren en u ontvangt een vrijblijvend advies.

Gratis aanvragen

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Boekje over de nieuwe wetgeving. Kantonrechtersformule verschillende oplossingen en nog veel meer...

Gratis aanvragen

Contact outplacementbureau

Snel een nieuwe, goedbetaalde baan voor de boventallige werknemer? Wij helpen u.

Gratis aanvragen

Bereken ontslagvergoeding

De hoogte van uw gouden handdruk volgens de kantonrechtersformule is:

€ 0,-
 

Bel mij terug