Philips Eindhoven wil af van huidige ontslagregeling

Philips wil af van de huidige ontslagregeling die het concern met de vakbonden is overeengekomen. De regeling is onrechtvaardig, vindt het concern. Discussiepunt is de vergoeding aan mensen die ontslagen worden.

"De ontslagvergoeding is soms zo hoog dat mensen meer geld krijgen dan wanneer ze tot hun pensionering in dienst zouden zijn gebleven. Dat geldt als betrokkenen ook WW ontvangen. Wij willen daar met de vakbonden overleg over plegen", aldus woordvoerder Eric Drent. Philips overlegt morgen met de vakbonden over het onderwerp. Bestuurder Arthur Bot van CNV Bedrijvenbond liet gisteren al doorschemeren weinig te voelen voor een aanpassing van de regeling.

"Als je kijkt naar de salarisstrook van Gerard Kleisterlee, kan bij Philips ook alles. Ik heb geen mandaat om iets te veranderen als dit soort dingen maar doorgaan." De ontslagvergoeding zou vooral ouderen met een langjarig dienstverband bevoordelen. "Mensen die ontslagen zijn, kunnen naast hun ontslagvergoeding recht hebben op 38 maanden WW", weet Bot.

Bron: deondernemer.nl