Arbeidsjurist nodig?
088 - 20 50 899
Juristen Arbeidsrecht Nederland Juristen Arbeidsrecht Nederland 0882050899 Vredehofstraat 13 3761HA Soest
Klantbeoordelingen: Beoordeling ster 1 Beoordeling ster 2 Beoordeling ster 3 Beoordeling ster 4 Beoordeling halve ster (9.4 / 10)
810 beoordelingen

Nieuws

Sociaal plan zorgorganisatie Reinaerde loopt 3 jaar door

Het sociaal plan is van toepassing op boventallige medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het sociaal plan loopt tot 1 juli 2016. De bedoeling van het sociaal plan is het beperken van nadelige gevolgen van organisatieontwikkelingen v ...
» Lees meer

Versoepeling ontslagrecht en kortere WW vanaf 2015

Het ontslagrecht is in 2015 versoepeld en de WW wordt vanaf 2016 versoberd via de Wet Werk en Zekerheid.   Transitievergoeding vervangt ontslagvergoeding Bij de kantonrechtersformule hangt de hoogte van de ontslagvergoeding af van het laats ...
» Lees meer

Sociaal plan Hema 2014-2015

Actueel: Sociaal plan HEMA 2019-2020   Sociaal plan Hema 2014-2015 Hema vermindert in Nederland 65 arbeidsplaatsen als gevolg van aanhoudende moeilijke marktomstandigheden. De arbeidsplaatsen verdwijnen op het hoofdkantoor, bij de bakke ...
» Lees meer

Sociaal plan AMSTA 2013 tot en met 2015

Het sociaal plan van AMSTA heeft een looptijd tot en met 1 juli 2015 en is mede ondertekend door CNV, NU'91 en FBZ.   Outplacement Indien interne herplaatsing niet binnen een redelijke termijn te verwachten is en de werknemer is aangemeld bij ...
» Lees meer

Sociaal plan gemeente Amsterdam tot 2015

Het sociaal plan van de gemeente Amsterdam heeft een looptijd tot 30 maart 2015 en is mede ondertekend door FNV, CNV, VMHA en AC/ABGP.   Outplacement voor boventalligen In sommige gevallen is op voorhand duidelijk dat een ambtenaar binnen de g ...
» Lees meer

Sociaal plan KPN van 1 november 2013 tot en met 31 december 2015

Actueel: sociaal plan KPN 2018   Dit Sociaal Plan KPN is van toepassing op medewerkers die tijdens de looptijd schriftelijk boventallig worden verklaard. Voor medewerkers die eerder boventallig zijn verklaard geldt nog het Sociaal Plan met de loopt ...
» Lees meer

Sociaal plan ING Bank van 1 december 2012 tot 1 januari 2015

Actueel:  sociaal plan ING 2018-2022   Het sociaal plan van ING Bank geldt ook voor medewerkers van andere onderdelen van ING Groep en kent drie regelingen: boventalligheid, preventieve mobiliteit en remplacant.   Wanneer b ...
» Lees meer

Sociaal plan Rabobank 2013 tot 2015

Actueel: sociaal plan Rabobank 2017-2018-2019-2020   Het sociaal plan van Rabobank heeft een looptijd van 1 mei 2013 tot 1 januari 2015. Het uitgangspunt van dit sociaal plan is de begeleiding van werk naar werk.   Vaststellen van b ...
» Lees meer

Sociaal plan Friesland Bank 2013 - 2014

Het sociaal plan van Friesland Bank loopt tot 1 april 2014. Het is mede ondertekend door De Unie, FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond.   Afzien van begeleiding Het sociaal plan biedt boventallige medewerkers de mogelijkheid ervoor te kiezen af ...
» Lees meer

Sociaal Plan PostNL tot en met 2015

Actueel: sociaal plan Postnl 2016 tot 2020   Het sociaal plan geldt van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2015 en is ondertekend door Abvakabo FNV, BVPP, CNV en VPP.   Vaststelling boventalligheid Een drietal situaties worde ...
» Lees meer

Informatie, advies & ondersteuning

Check uw vaststellingsovereenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindiging-overeenkomst controleren en u ontvangt een vrijblijvend advies.

Gratis aanvragen

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Boekje over de nieuwe wetgeving. Kantonrechtersformule verschillende oplossingen en nog veel meer...

Gratis aanvragen

Contact outplacementbureau

Snel een nieuwe, goedbetaalde baan voor de boventallige werknemer? Wij helpen u.

Gratis aanvragen

Bereken ontslagvergoeding

De hoogte van uw gouden handdruk volgens de kantonrechtersformule is:

€ 0,-
 

Binnen 30 minuten teruggebeld