Sociaal plan voor Honeywell

Het conflict bij Honeywell in Emmen lijkt van de baan. De CNV BedrijvenBond heeft een fatsoenlijk sociaal plan binnengehaald voor werknemers van Honeywell. CNV bestuurder Gerard van Dijk is weliswaar tevreden over dit sociaal plan maar desalniettemin blijft de pijn van de reorganisatie. Van de 400 werknemers moeten er 120 een andere baan gaan zoeken. Na twee dagen overleggen is er een sociaal plan voor vier jaar afgesproken. Naast een ontslagvergoeding zijn er afspraken gemaakt over outplacement en scholing. De directie van Honeywell wil de productie van meet- en regelapparatuur naar Tsjechië verplaatsen.