FNV Bondgenoten eist naleving sociaal plan Albert Heijn voor C1000 werknemers

Als supermarktketen Albert Heijn zich niet aan het sociaal plan houdt voor de werknemers die het van branchegenoot C1000 overnam stapt FNV Bondgenoten naar de rechter. Dat zegt Arie van der Pijl, bestuurder van FNV Bondgenoten. De twist is ontstaan rondom het brutoloon van de werknemers die dit jaar zijn overgenomen van C1000. Door een eenzijdige aanpassing van Albert Heijn missen die werknemers nu misschien hun loonsverhoging.

Van der Pijl: Er is afgesproken dat de harmonisatie van het loon via de winstdeling zou plaatsvinden. Albert Heijn wil dit nu via de loonsverhoging van volgend jaar juli doen. Het gevolg hiervan is dat de werknemers dan maar een minimale loonsverhoging krijgen in plaats van 3,5%, aldus de vakbondsbestuurder. Als Albert Heijn werknemers individueel de keuze wil geven over een wijziging in de harmonisatie van het loon vindt Van der Pijl het geen probleem. In het sociaal plan staan hele duidelijke afspraken. Die mag Albert Heijn niet eenzijdig wijzigen. Als ze dat wel doen zonder dat de werknemer dit wenst, dan hebben ze een probleem.