(9.5 / 10)
Sociaal plan bij ASM Europe
ASM Europe heeft gisteren met de vakbonden een sociaal plan afgesproken om de gevolgen van de verhuizing van de gehele productie en assemblage van Almere naar Singapore op te vangen. Bij die operatie zullen 180 banen verdwijnen. Het gaat om een principeakkoord waarover de vakbondsleden binnen ASME zich uit zullen spreken. Gistermiddag zijn de vakbondsleden van het sociaal plan op de hoogte gebracht.
De ondernemingsraad van ASM buigt zich nog over de adviesaanvraag over de beslissing tot verplaatsing. In drie batches worden de contracten dit jaar beëindigd, in april, na de zomer en in oktober. Ans van Uffelen, onderhandelaar namens FNV Bondgenoten, zegt dat de medewerkers begrijpen dat er iets moet gebeuren, maar deze aanpak wel erg drastisch vinden. Over het sociaal plan is Van Uffelen tevreden: Hoewel de medewerkers ervan op de hoogte waren dat het ooit eens zou gebeuren, kwam de aankondiging van de verhuizing naar Singapore voor veel mensen toch als een complete verrassing.
Het sociaal plan bevat een ‘van werk naar werk’-regeling, waarbij de medewerkers vier maanden lang hulp van een outplacementbureau krijgen bij het vinden van een andere baan. Verder is afgesproken dat ASM een ontslagvergoeding zal uitkeren volgens de oude kantonrechtersformule, omdat de nieuwe kantonrechtersformule sterk versoberd is. Ook hoeven medewerkers die vlak voor hun vervroegd pensioen zitten niet de ww in omdat ze dan hun opgebouwde vroegpensioenrechten verliezen.
Eerdere nieuwsberichten
- 10 november 2017 Sociaal plan UWV 2017-2018-2019
- 1 november 2017 Sociaal plan ABN Amro 2018 - 2019 - 2020
- 29 september 2017 Sociaal plan CBR 2017
- 29 september 2017 Sociaal plan ING 2018 – 2022
- 6 juli 2017 Werknemer heeft altijd recht op sociaal plan
