Sociaal plan vuilniswagenbouwer Geesink Norba Emmeloord
Vuilniswagenbouwer Geesink Norba uit Emmeloord heeft een principeakkoord bereikt met de vakbonden over een sociaal plan. Werknemers geboren voor 1950 kunnen gebruik maken van een ouderenregeling en alle ontslagenen krijgen een vertrekpremie van 80 procent van de zogenaamde kantonrechtersformule (maandsalaris maal het aantal dienstjaren).
Daarnaast worden de gedupeerden tot maximaal een jaar begeleid naar een nieuwe baan. Het ziet er niet verkeerd uit, verklaart FNV-bestuurder Ineke Meijer. Geesink moet circa 55 van de 325 vaste arbeidskrachten ontslaan vanwege een teruglopende orderportefeuille.
Eerdere nieuwsberichten
- 17 november 2022 Sociaal Plan KPN 2023-2024
- 1 februari 2022 Sociaal plan NATIONALE NEDERLANDEN 2022
- 21 mei 2021 Sociaal plan SOLERA 2021 2023
- 6 april 2021 Sociaal plan Rabobank 2022 2023
- 16 maart 2021 Sociaal plan ABN AMRO 2021-2022