Geen ontslagen en geen sociaal plan bij Raet

Salarisverwerkingsbedrijf Raet heeft momenteel geen sociaal plan meer voor zijn medewerkers. Volgens HR-directeur De Jong is dat niet nodig omdat hij geen ontslagronde verwacht. Bovendien zou het lastig zijn om de flexibele correctiefactor uit de nieuwe kantonrechtersformule in het plan op te nemen. Salarisverwerker Raet heeft sinds enige tijd geen sociaal plan meer.

Dat is niet erg, vertelt HR-directeur Arjan de Jong. Zijn bedrijf verwacht namelijk de komende tijd geen ontslagen. Formeel is Raet met de vakbonden echter nog in gesprek over continuering van het plan. Vakbond FNV Bondgenoten hoopt dat werkgever Raet nog wel met een nieuw sociaal plan komt. De vakbonden spraken half april 2009 met De Jong wel een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst af. Belangrijkste onderdeel van de cao is een loonsverhoging van 2,75 procent voor het hart van de salarismatrix, die voor het grootste deel van de medewerkers geldt.