Nieuwe sociaal plan voor NXP

De directie van NXP en de vakbonden hebben afspraken gemaakt over een nieuwe cao en een nieuw sociaal plan. Het gaat om een onderhandelingsresultaat dat nog door de vakbondsleden werkzaam bij NXP goedgekeurd moet worden. Het nieuwe sociaal plan loopt tot april 2010. Zeven maanden is kort, maar het sociaal blijft daarna doorwerken voor alle ontslagmaatregelen en plannen daartoe die nu bekend zijn en tot april 2010 nog bekend worden gemaakt.

Het nieuwe sociaal plan is een voortzetting van het oude sociaal plan, inclusief de oude kantonrechtersformule die voor medewerkers substantieel gunstiger uitpakt dan de nieuwe kantonrechtersfomule. In het nieuwe sociaal plan is een scholingsbudget voor employability van 1500 euro per medewerker toegevoegd. Ook is een 'vergrendelde' vrijwillige vertrekregeling in het plan opgenomen, die een ongecontroleerde uittocht van medewerkers moet voorkomen.