Verlenging sociaal plan Philips

Het sociaal plan van Philips blijft voorlopig op peil blijft. Het sociaal plan is met twee jaar verlengd, met een aantal aanpassingen. Werknemers die dit jaar hun baan kwijtraken, krijgen nog een ontslagvergoeding op het niveau van het oude sociaal plan (gebaseerd op de oude kantonrechtersformule). In 2011 gaat de ontslagvergoeding in stapjes omlaag.

In het sociaal plan zitten ook een aantal extra’s, zoals een regeling voor vrijwillig vertrek, extra hulp bij het vinden van een andere baan en verdubbeling van het opleidingsbudget tot 5.000 euro. Al met al is dit nog steeds een zeer redelijk sociaal plan, aldus CNV.

Sociale innovatie en scholing
In de cao is ook afgesproken dat er een werkgroep sociale innovatie komt, die de positie van de werknemers op de kaart zal zetten. De werknemers krijgen ook twee extra vrije dagen die zij kunnen gebruiken voor scholing.