Sociaal Plan BGN Selexyz vernieuwd

ls gevolg van de aandelenswitch waarbij er de nodige aanpassingen zullen plaatsvinden rondom de BGN/Selexyz organisatie, was het noodzakelijk om de sociale gevolgen ook te bespreken en deze vast te leggen in een aangepast en nieuw Sociaal Plan.

Geen compleet nieuw sociaal plan
Het laatste Sociaal Plan van BGN/Selexyz is na veel overleg tot stand gekomen. CNV Dienstenbond had om die reden totaal geen behoefte om de hele discussie weer over te gaan doen, immers de laatste interne reorganisatie, van de IT afdeling, heeft ook nog gebruik gemaakt van dit sociaal plan.

Toch is de situatie nu wel een heel andere, onderdelen worden opgesplitst en gaan over naar andere organisaties, zoals Van Dijk Educatie in Kampen. Tenminste, als alle partijen, inclusief COR, met de plannen instemmen.

CNV Dienstenbond kent de organisatie in Kampen overigens erg goed, daar wij daar al jaren de belangrijkste cao-partij zijn namens werknemers.

Gezien de recente geschiedenis en de opgedane ervaringen heeft CNV hard vastgehouden aan de uitgangspunten van het oude sociaal plan.Het oude sociaal plan is in grote lijn volledig intact gebleven, de vergoedingshoogte is niet aangetast en blijft 0.8 van de oude kantonrechterformule.