Voorlopig geen onderhandelingen over sociaal plan Uvit

De vakorganisaties willen dat de directie van Uvit (Univé-VGZ-IZA-Trias) eerst duidelijkheid geeft over de nieuwe strategie voor de bedrijfsonderdelen Zorg en Schade voordat ze aan de onderhandelingstafel plaatsnemen voor een nieuw sociaal plan. "Op basis van onvolledige stukken kunnen wij uiteraard niet onderhandelen", aldus onderhandelaar Inge de Vries van de Unie.

Uvit wil het nieuwe sociaal plan graag op 1 april laten ingaan, voor alle bedrijfsonderdelen. Er is echter nog geen definitief besluit genomen over een nieuwe strategie voor de zorg- en schadetak van het bedrijf. "De opdracht is feitelijk om een sociaal plan te schrijven voor nog onzekere toekomstige ontwikkelingen", aldus De Vries. CNV Dienstenbond heeft bestuursvoorzitter Edwin Velzel aangespoord om nu snel duidelijkheid te geven over deze materie.

Het uitgangspunt van een nieuw sociaal plan blijft om medewerkers zoveel mogelijk van werk naar werk te begeleiden of de mogelijkheid te bieden om de organisatie op eigen initiatief te verlaten. Bij Uvit werken ruim 4.500 mensen.