Sociaal plan voor overname CSU Security door Trigion

Deze week hebben de vakbonden een principe akkoord afgesloten voor een sociaal plan dat de eventuele nadelige gevolgen voor werknemers van het samengaan van CSU Security en Trigion moet regelen.

Geregeld zijn onder andere een terugkeergarantie in de huidige functie voor werknemers die, als gevolg van boventalligheid een nieuwe functie krijgen aangeboden. Ook een goede verhuisvergoeding en een schadeloosstelling bij ontslag zijn opgenomen in de regeling. De verwachting is dat slechts een beperkt aantal werknemers een beroep hierop zal moeten doen. De leden bepalen uiteindelijk of het sociaal plan van voldoende kwaliteit is om ondertekend te worden door hun bond.