Nieuw sociaal plan Jeroen Bosch Ziekenhuis

Werknemersorganisaties en het Jeroen Bosch Ziekenhuis zetten een handtekening onder een nieuw sociaal plan. De gesprekken tussen de grootste werkgever van ’s-Hertogenbosch en de werknemersorganisaties verliepen probleemloos. Beide partijen hadden hetzelfde doel voor ogen; medewerkers houvast bieden in een onzekere tijd van nieuwbouw en reorganisatie. Belangrijkste punt; geen gedwongen ontslagen. Het plan is in principe doorlopend maar wordt voor mei 2014 geëvalueerd.

Het nieuwe sociaal plan is opgebouwd rondom de afspraak dat niemand gedwongen ontslag krijgt en er goede begeleiding is voor diegenen waarvoor in of buiten het ziekenhuis een andere werkplek gevonden moet worden. In het plan staan daarvoor diverse maatregelen opgenomen zoals herplaatsing, omscholing en detachering. Een ander belangrijk punt in het sociaal plan is dat het anciënniteitprincipe van kracht blijft.