Sociaal plan Imtech loopt tot 31 december 2013

Sociaal plan Imtech Traffic & Infa

Het sociaal plan van Imtech Traffic & Infa loopt tot 31 december 2013. Het is ondertekend door FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen en Imtech Traffic & Infa te Amersfoort.

Procedure van aanzegging
De boventallige werknemer wordt mondeling geïnformeerd over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De inhoud van het gesprek wordt schriftelijk bevestigd. De boventallige werknemer zal ook schriftelijk geïnformeerd worden over:

• De inhoud van het sociaal plan
• Het verzoek aan UWV werkbedrijf voor toestemming voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst.
• De duur van de voor hemzelf c.q. voor de werkgever geldende wettelijke opzegtermijn
• De vaststellingsovereenkomst

Interne en externe begeleiding
Imtech Traffic & Infa verzorgt de begeleiding van de boventallige werknemers naar een nieuwe baan.

Er wordt gekeken naar:

-Interne begeleiding binnen Imtech Traffic & Infa

-Externe begeleiding naar een andere werkgever

-Passende functie

-Passende reistijd

-Scholing

-Aanbod passende functie binnen Imtech

-Arbeidsvoorwaarden nieuwe functie

De beëindigingvergoeding gebaseerd op de nieuwe kantonrechtersformule
De hoogte van de ontslagvergoeding wordt bepaald met behulp van de nieuwe kantonrechterformule. De correctiefactor is 1,0.

De werknemer ontvangt een schriftelijke bevestiging van boventalligheid met een kopie van het sociaal plan en een voorstel tot ondertekening van de vaststellingsovereenkomst.