Sociaal plan gemeente Amsterdam tot 2015

Het sociaal plan van de gemeente Amsterdam heeft een looptijd tot 30 maart 2015 en is mede ondertekend door FNV, CNV, VMHA en AC/ABGP.

Outplacement voor boventalligen

In sommige gevallen is op voorhand duidelijk dat een ambtenaar binnen de gemeente weinig of geen herplaatsingsmogelijkheden kan worden geboden, terwijl een andere functie buiten de gemeente een reële optie is. In die gevallen kan een daarin gespecialiseerd extern outplacementbureau worden ingeschakeld. De kosten hiervan zijn voor de werkgever. Het budget is onbekend. Klik voor meer informatie over outplacement

Opleidingsbudget

De boventallige medewerker krijgt, wanneer hij binnen 1 jaar na toekenning van de boventalligheidsstatus een andere vaste baan vindt binnen de gemeente, een persoonlijke opleidingspremie van € 2000,-. De premie is uitdrukkelijk bedoeld als opleidingspremie en moet binnen 1 jaar worden gebruikt.

Ontslagvergoeding

De ontslagvergoeding is alleen voor ambtenaren met de boventalligheidsstatus. De vergoeding wordt alleen toegekend bij vrijwillig ontslag binnen twee maanden na toekenning van de boventalligheidsstatus. Deze is gerelateerd aan diensttijd en niet aan leeftijd.

De ontslagvergoeding bedraagt:

Dienstjaren:                                   Ontslagvergoeding

Minder dan 5 jaar                           2 maanden brutosalaris

5 tot en met 9 jaar                          3 maanden brutosalaris              

10 tot en met 14 jaar                      5 maanden brutosalaris

15 tot en met 19 jaar                     10 maanden brutosalaris

20 tot en met 24 jaar                     15 maanden brutosalaris

25 tot en met 29 jaar                     20 maanden brutosalaris

30 jaar of meer                              24 maanden brutosalaris

• Juridische ondersteuning vanuit sociaal plan
• Outplacement begeleiding vanuit sociaal plan
• Financieel advies vanuit sociaal plan