Sociaal plan Vivat 2016 (eindigt 31 december 2016)
Het sociaal plan Vivat is van toepassing op werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en op werknemers met een contract voor bepaalde tijd dat eindigt als gevolg van de reorganisatie. Uitgangspunt is het begeleiden van boventallige werknemers van werk naar werk. Vanwege organisatiewijzigingen binnen Vivat komen arbeidsplaatsen en functies te vervallen.
Herplaatsing naar een nieuwe baan
De werknemer moet zich aanmelden bij Jobalert en zich actief opstellen bij het zoeken naar een passende interne of externe functie. De werknemer heeft voorrang op andere kandidaten, indien hij solliciteert naar een interne passende functie..
Beëindigingsvergoeding gebaseerd op de kantonrechtersformule
Een werknemer kan vanaf 1 maand na ingang van de termijn aangeven dat hij geen begeleiding wenst voor het vinden van een passende functie en dat hij zijn arbeidsovereenkomst wil beëindigen. Als de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden eindigt, ontvangt hij een vertrekvergoeding.
De vertrekvergoeding is gebaseerd op de kantonrechtersformule AxBxC met C=1
A is het Aantal gewogen dienstjaren en B is het Bruto maandsalaris.
Vrijwillige vertrekker ontvangt 75 % vertrekvergoeding
Een werknemer die niet de status van boventallige heeft, kan vrijwillig het dienstverband beëindigen. De werknemer ontvangt dan een vergoeding op basis van de kantonrechtersformule C=0,75.
Wilt u financieel advies over belastingbesparing over de vertrekvergoeding ?
Direct contact met financieel adviseur
Opleidingsbudget van € 5.000,-
Een werknemer ontvangt een opleidingsbudget van € 5.000,-, indien het volgen van een opleiding de kans op succesvolle herplaatsing vergroot. Dit budget wordt vastgesteld in het gesprek tussen de adviseur van LoopBaanPlaza en de werknemer. Het advies van een loopbaanadviseur wordt ingewonnen over de invloed van het volgen van een opleiding.
Wilt u advies over opleidings- en outplacementmogelijkheden ?
Direct contact met coach opleiding en outplacement
Eerdere nieuwsberichten
- 28 februari 2024 Sociaal plan KPN 2024-2025
- 17 november 2022 Sociaal Plan KPN 2023
- 1 februari 2022 Sociaal plan NATIONALE NEDERLANDEN 2022
- 6 april 2021 Sociaal plan Rabobank 2022 2023
- 16 maart 2021 Sociaal plan ABN AMRO 2021-2022