Sociaal plan Ballast Nedam 2016

Het sociaal plan Ballast Nedam is van toepassing op werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van wie de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen eindigt.

Aanvulling op de WW-uitkering

U heeft na ontslag recht op suppletie bovenop de WW. U komt alleen in aanmerking voor suppletie als u recht heeft op een WW-uitkering of als u een lager loon ontvangt van de nieuwe werkgever. De duur van de suppletie is afhankelijk van uw leeftijd en dienstijd. De hoogte van de suppletie is afhankelijk van uw loon en de WW-uitkering. Ballast Nedam betaalt de suppletie.

Extra vergoeding bij vrijwillig vertrek

Als u zelf de arbeidsovereenkomst voor de einddatum opzegt -omdat u bij een nieuwe werkgever start- ontvangt u een extra vergoeding. Deze extra vergoeding is 75% van het loon over de opzegtermijn.

Transitiebudget van 3.500,-

U heeft recht op een transitiebudget van maximaal € 3.500,- (inclusief BTW). Dit budget kunt u besteden aan een opleiding, outplacement, juridisch en financieel advies.

 Direct contact met coach opleiding en outplacement van NextJob Outplacement

Extra budget voor financieel en juridisch advies van 250,-

U krijgt van Ballast Nedam een extra budget voor financieel en juridisch advies. Ballast Nedam vergoedt voor zowel financieel als juridisch advies een bedrag van € 250,- incl. BTW en kantoorkosten.

Direct contact met financieel adviseur

Direct contact met arbeidsjurist van Juristen ArbeidsRecht Nederland

Extra vergoeding voor oudere en/of arbeidsongeschikte werknemer

Als u op de einddatum minstens 60 jaar bent en/of arbeidsongeschikt, heeft u recht op een extra transitiebudget van € 1.500 (inclusief BTW). Dit bedrag kunt u naar eigen voorkeur gebruiken voor scholing, outplacement of financieel advies. Het budget van financieel advies bedraagt maximaal € 250, -incl. BTW en kantoorkosten.