Sociaal plan Jeugdzorg Limburg 2017

Bureau Jeugdzorg Limburg heeft in overleg met de vakbonden een akkoord bereikt voor een sociaal plan 2017. Het sociaal plan treedt in werking op 1 januari 2017 en eindigt op 31 december 2017.

Boventalligheid

Het sociaal plan is van toepassing op medewerkers van Bureau Jeugdzorg Limburg met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd waarbij sprake is van boventalligheid. Boventallig is de werknemer waarvan de arbeidsplaats komt te vervallen als gevolg van krimp, bezuinigingen of transitie en die niet geplaatst is in een uitwisselbare functie.

Ontslag via een vaststellingsovereenkomst

Werknemer en werkgever kunnen het initiatief nemen de arbeidsovereenkomst te beëindigen via een vaststellingsovereenkomst. Werknemer ontvangt een vertrekpremie. Deze bedraagt 6 bruto maandsalarissen te vermeerderen met vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

Laat gratis uw vaststellingsovereenkomst controleren.

Loopbaanbegeleidings-  en Scholingsbudget

Voor de werknemer is voor loopbaanbegeleiding en scholing een budget beschikbaar van maximaal €5.500,--. Deze kosten worden niet in mindering gebracht op de ontslagvergoeding.

Wilt u contact met onze loopbaancoaches van outplacement bureau NextJob? Maak dan hier een afspraak.

Bent u op zoek naar advies? Wij staan u graag bij. Het eerste advies is gratis.

Vraag hier advies aan de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland of bel 088 20 50 899.