Sociaal plan DSM Resins en Coating Resins 2017-2018

Dit sociaal plan loopt tot 1 april 2018. Het sociaal plan is van toepassing op werknemers die een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebben met DSM Resins of Coating Resins en boventallig worden in het kader van de reorganisatie.

Procedure

De werkgever streeft er naar om voor de boventallige medewerker werk te vinden binnen DSM. Als dit niet lukt zal het accent worden gelegd op externe herplaatsing. De werknemer heeft 2 keuzes: het traject “begeleiding en bemiddeling naar ander werk” of “herplaatsing op eigen kracht”.

1. Begeleiding en bemiddeling naar ander werk

Begeleiding en bemiddeling naar een externe functie vindt plaats door middel van outplacement via de Mobiliteitscentra van DSM. De duur van de begeleiding is afhankelijk van de leeftijd en dienstjaren van de medewerker.

De werknemer die op zijn verzoek eerder eindigt binnen de periode van begeleiding (snelle vertrekker) ontvangt de resterende maandinkomens tot het einde van de periode, vermeerderd met 3 maandinkomens.

Salarisaanvulling bij vinden nieuwe baan

De medewerker die een externe functie aanvaardt met een lager inkomen ontvangt salarisaanvulling. De salarisaanvulling bedraagt maximaal 25% van het inkomen bij DSM.

2. Herplaatsing op eigen kracht

De medewerker die kiest voor herplaatsing op eigen kracht, kan aanspraak maken op een eenmalige uitkering ter hoogte van de kantonrechtersformule.

Einde arbeidsovereenkomst via vaststellingsovereenkomst

Aan het einde van het dienstverband zal DSM een vaststellingsovereenkomst sluiten met de werknemer om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.

Laat uw vaststellingsovereenkomst controleren

Vrijwillige vertrekkers ontvangen kantonrechtersformule

De -niet boventallige- medewerker mag vrijwillig opzeggen en komt daarmee in aanmerking voor de kantonrechtersformule.

Wilt u zo min mogelijk belasting betalen over uw ontslagvergoeding? Heeft u behoefte aan financieel advies? Financieel advies vanuit sociaal plan

Scholing en studiekosten

De boventallige medewerker ontvangt een vergoeding van scholingskosten van €5.000,-.

Vergoeding juridisch én financieel advies

DSM vergoedt €500,- aan financieel advies én €500,- aan juridisch advies.

Bent u op zoek naar juridisch advies? Wij staan u graag bij.

Vraag advies aan de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland of bel 088-2050899.