Arbeidsjurist nodig?
088 - 20 50 899
Juristen Arbeidsrecht Nederland Juristen Arbeidsrecht Nederland 0882050899 Vredehofstraat 13 3761HA Soest
Klantbeoordelingen: Beoordeling ster 1 Beoordeling ster 2 Beoordeling ster 3 Beoordeling ster 4 Beoordeling halve ster (9.4 / 10)
725 beoordelingen

Sociaal Plan Koninklijke KPN N.V. 2019-2020-2021

Dit Sociaal Plan treedt in werking op 1 januari 2019 tot en met 31 december 2021. Het Sociaal Plan is van toepassing op werknemers van KPN die boventallig worden verklaard wegens de reorganisatie.

 

Interne herplaatsing

KPN onderzoekt de mogelijkheden om de boventallige werknemers intern te herplaatsen. Hierbij wordt gezocht naar een passende functie voor de boventallige werknemer. Een passende functie is een functie bij KPN die aansluit op de capaciteiten, opleiding en werkervaring van de boventallige werknemer.

 

Boventalligheid

Een functie in het bedrijf kan komen te vervallen wegens bedrijfseconomische redenen of reorganisatie. Hierdoor wordt de werknemer wie de desbetreffende functie bekleed boventallig. Als er geen interne herplaatsing mogelijk is binnen KPN, wordt de werknemer boventallig.

 

Payrolltermijn

KPN maakt gebruik van een ‘payrolltermijn’. Vanaf de datum dat de werknemer boventallig wordt, start de payrolltermijn. Dit betekent dat je nog in dienst bent bij KPN. Deze termijn bedraagt de eerste maand dat de werknemer boventallig bent plus het aantal maanden van het opzegtermijn.

 

Dienstjaren

Opzegtermijn

Payrolltermijn

 

1 maand

2 maanden

5 tot 10

2 maanden

3 maanden

10 tot 15

3 maanden

4 maanden

> 15

4 maanden

5 maanden

 

Ontslagvergoeding

Wanneer de werknemer boventallig wordt verklaard, volgt het ontslag. De werknemer ontvangt van de werkgever een ontslagvergoeding. Deze vergoeding wordt berekend aan de hand van de wettelijke transitievergoeding. Deze vergoeding wordt vermenigvuldigd met de factor:

  • 1,5 – als de werknemer minder dan 15 dienstjaren werkzaam is.
  • 1,7 – als de werknemer 15 dienstjaren of meer werkzaam is.

 

Van werk naar werk

KPN ondersteunt de werknemer door middel van een mobiliteitstraject bij het vinden van ander werk buiten KPN. Indien de werknemer gebruik wil maken van een outplacementbureau, kan hij deze kosten verhalen op de werkgever.

 

Eerdere nieuwsberichten

Informatie, advies & ondersteuning

Check uw vaststellingsovereenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindiging-overeenkomst controleren en u ontvangt een vrijblijvend advies.

Gratis aanvragen

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Boekje over de nieuwe wetgeving. Kantonrechtersformule verschillende oplossingen en nog veel meer...

Gratis aanvragen

Contact outplacementbureau

Snel een nieuwe, goedbetaalde baan voor de boventallige werknemer? Wij helpen u.

Gratis aanvragen

Bereken ontslagvergoeding

De hoogte van uw gouden handdruk volgens de kantonrechtersformule is:

€ 0,-
 

Binnen 30 minuten teruggebeld