Sociaal plan Neptune Energy Netherlands 2020-2021-2022

Dit Sociaal Plan is van toepassing op werknemers die boventallig worden verklaard vanwege de reorganisatie. Dit sociaal Plan treedt in werking op 1 september 2020 en de looptijd is tot en met 31 december 2022.

Uitgangspunt is herplaatsing binnen Neptune Energy

Het uitgangspunt in het herplaatsingsproces is dat de werknemer wiens functie vervalt of gewijzigd terugkomt in de nieuwe organisatie en direct wordt herplaatst op een passende gewijzigde, bestaande of nieuwe functie in de organisatie. 

Ontslagvergoeding als herplaatsing niet lukt   

Indien aan het einde van het herplaatsingsproces intern geen passende functie voor de Neptune Energy werknemer beschikbaar is, wordt de werknemer boventallig verklaard door de werkgever. In overleg wordt besloten tot ontslag aan de hand van een vaststellingsovereenkomst. In de vaststellingsovereenkomst wordt een ontslagdatum opgenomen, waarbij de wettelijke opzegtermijn in acht wordt genomen.

Meer over vaststellingsovereenkomst

De werknemer ontvangt een ontslagvergoeding. De ontslagvergoeding is gebaseerd op:

Aan de boventallige werknemer wordt een bedenktijd van 14 dagen gegeven na overhandiging van de vaststellingsovereenkomst, zodat de werknemer voldoende tijd heeft om juridisch advies te ontvangen.

Meer over juridisch advies boventallig

Outplacement boven op de ontslagvergoeding  

De werknemer kan uit 2 opties kiezen wat betreft outplacement.

Optie A: vertrekregeling met outplacementbureau & faciliteiten

Binnen deze optie kan de werknemer gebruik maken van begeleiding van werk naar werk. Daarbij wordt er ook gekeken naar outplacement binnen de Neptune groep. Daarnaast worden er trajecten aangeboden om inzicht te krijgen in ambities, competenties en mogelijkheden.

Optie B: vertrekregeling zonder outplacementbureau & faciliteiten

Neptune Energy geeft een budget mee aan de werknemer (maximaal € 4.500). Hiermee kan de werknemer de kosten voor opleidingen, coaching en outplacement vergoeden.

Meer over outplacement boventallige medewerker