Sociaal Plan Heineken 2020 2021 2022

Sociaal Plan Heineken 2020 - 2021 - 2022

Dit Sociaal Plan is van toepassing op boventallige Heineken-werknemers. Het Sociaal Plan loopt van 1 juli 2020 tot 1 juli 2022. Het Sociaal Plan wordt binnen Heineken de Sociale Begeleidingsregeling (SBR) genoemd.  

Eerste stap: herplaatsing binnen Heineken

Heineken onderzoekt of er een passende functie beschikbaar is voor de boventallig geworden werknemer. Deze functie kan in dezelfde vestiging zijn als de huidige standplaats van de werknemer, maar deze kan ook plaatsvinden in een andere vestiging van Heineken. Of een functie passend is, moet blijken uit het opleidingsniveau en de persoonlijke omstandigheden van de werknemer. Indien de werknemer de passende functie weigert volgt ontslag. Ook als er geen passende functie is, volgt ontslag.

Ontslagvergoeding hoger dan transitievergoeding

De ontslagen werknemer ontvangt een vergoeding bij ontslag. Hierbij is er recht op de transitievergoeding aangevuld met een bedrag dat volgt uit de berekening van de formule

A x B x C, waarbij:

A = Aantal gewogen dienstjaren

B = Bruto maandinkomen 

C = Correctiefactor = 1

Outplacement voor het vinden van een nieuwe baan

De werknemer wordt in de gelegenheid gesteld om gebruik te maken van een outplacementbureau. De kosten die hiervoor worden gemaakt zullen worden vergoed door Heineken tot een maximumbedrag van €2.000. 

Meer over outplacementbureau sociaal plan