Sociaal Plan DXC Technology 2020 2021

Dit sociaal plan is van toepassing op werknemers wiens arbeidsplaats komt te vervallen wegens reorganisatie. Het sociaal plan loopt tot 1 april 2021.

Vertrekstimuleringsregeling

De werknemer kan kiezen voor een vertrekstimuleringsregeling; De werknemer zegt het dienstverband zelf schriftelijk op of stemt schriftelijk in met een vaststellingsovereenkomst. Werknemer ontvangt de wettelijke transitievergoeding vermenigvuldigd met de factor 1,5 vermeerderd met het aantal bruto maandsalarissen dat de werknemers zou hebben genoten indien hij tot het einde van de bemiddelingsperiode in dienst zou zijn gebleven.

Bemiddelingstraject: outplacement naar een nieuwe baan

De werknemer kan kiezen voor de bemiddelingsperiode, mits de werknemer:

1. instemt met de voorgelegde vaststellingsovereenkomst, dan wel

2. zijn arbeidsovereenkomst schriftelijk opzegt voor de laatste dag van de voor de werknemer maximaal toepasselijke bemiddelingstermijn.

In deze bemiddeling ontvangt de werknemer een budget dat hij kan gebruiken voor outplacement en training. Het budget is maximaal €6.000. De maximale duur van de bemiddelingsperiode hangt af van de leeftijd van de werknemer:

Na de bemiddelingsperiode heeft de werknemer recht op een eenmalige vergoeding. De vergoeding wordt berekend conform de wettelijke transitievergoeding vermenigvuldigd met factor 1,5.

Meer over transitievergoeding sociaal plan

Meer over outplacement