Sociaal plan ING 2016-2017
Actueel: sociaal plan ING 2018-2022
Het sociaal plan ING is van toepassing op werknemers die een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebben en ingedeeld zijn in de functieschalen 1 t/m 15.
Ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule
Als u boventallig bent verklaard en u heeft na 3 maanden bemiddeling nog geen andere functie binnen ING, dan kunt u KIEZEN voor vertrek met een ontslagvergoeding. De ontslagvergoeding is gebaseerd op de kantonrechtersformule A x B x C.
A is het Aantal gewogen dienstjaren en B is Bruto maandsalaris.
Als u bij ondertekening van de vaststellingsovereenkomst geen andere baan heeft gevonden, dan is C=1. Mocht u bij ondertekening van de vaststellingsovereenkomst wel elders een baan hebben gevonden, dan is C=0.8
Direct contact met financieel adviseur
Vertrekstimulans bij eerder vertrek
Als u vertrekt in de eerste maand nadat de interne zoekperiode van 3 maanden is verstreken, dan ontvangt u de ontslagvergoeding, vermeerderd met een verstrekstimulans van 3 maandinkomens. Bij vertrek in de daaropvolgende maanden wordt de vertrekstimulans afgebouwd:
- Maand 4 C=1 plus 3 maandinkomens
- Maand 5 C=1 plus 2 maandinkomens
- Maand 6 C=1 plus 1 maandinkomen
- Maand 7 C=1
- Maand 8 C=1 minus 1 maandinkomen
- Maand 9 C=1 minus 2 maaninkomens
- Maand 10 C=1 minus 3 maandinkomens
Eerder vertrek wordt dus beloond met een hogere ontslagvergoeding
Vergoeding bij vrijwillig vertrek voor NIET-boventalligen
Als u NIET boventallig bent, kunt u vrijwillig het dienstverband beëindigen mits uw manager daarmee instemt. U ontvangt dan een ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule met C=0.8.
U moet dan wel plaats maken voor een boventallige collega uit hetzelfde reorganisatiegebied en uit dezelfde leeftijdsklasse. Ook moet een andere boventallige werknemer in de vrijgevallen functie worden geplaatst en uw vertrek mag geen zwaarwegende nadelige effecten op de bedrijfsvoering hebben.
Direct contact met financieel adviseur
Ondersteuning bij opstarten eigen bedrijf
U krijgt van ING maximaal €12.500,- voor begeleiding bij het starten van een eigen bedrijf. Bijvoorbeeld voor ondersteuning om een bedrijfsplan op te stellen, voor financieel advies of voor coaching en begeleiding.
Extra informatie of coach eigen bedrijf
Bestel gratis boekje start uw bedrijf na ontslag of maak afspraak met een ondernemerscoach die u kan begeleiden bij de start van uw eigen bedrijf. U kunt ook bellen naar 035 588 04 87. U spreekt direct een ondernemerscoach.
Eerdere nieuwsberichten
- 28 februari 2024 Sociaal plan KPN 2024-2025
- 17 november 2022 Sociaal Plan KPN 2023
- 1 februari 2022 Sociaal plan NATIONALE NEDERLANDEN 2022
- 6 april 2021 Sociaal plan Rabobank 2022 2023
- 16 maart 2021 Sociaal plan ABN AMRO 2021-2022